Действует новая форма уведомления о принятии работника на работу: изменения вступили в силу 5 января

5 января вступило в силу постановление Кабмина № 1392, которым внесены изменения в Порядок уведомления Государственной налоговой службы и его территориальным органам о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта.

Установлено, что уведомление о принятии работника на работу/заключения гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме уведомления о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) и/или резидентом Дія Сіті территориальным органам Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору и/или до начала выполнения работ (предоставления услуг) гиг-специалистом резидента Дія Сіті средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, которая базируется на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.

При отсутствии технической возможности представления уведомления о принятии работника на работу/заключения гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме такое уведомление подается в форме документа на бумаге согласно приложению вместе с копией в электронной форме.