Чем занять ребенка на работе в офисе — лучшие советы

У всех нас бывают в жизни сложные ситуации и непредсказуемые обстоятельства, когда решение приходится принимать срочно. Одна из таких ситуаций начинается с фразы: «Мне не с кем оставить ребенка!». Конечно, замечательно было бы отвести малыша в детский садик или оставить с бабушкой и дедушкой, но, к сожалению, это не всегда удается. И тогда вы принимаете вынужденное решение: взять его с собой на работу… Как сделать время, проведенное на рабочем месте с малышом, спокойным, производительным и интересным?

Ребенок на работе — как его подготовить

Перед выходом на работу подумайте вместе с ребенком, чем он сможет заняться в течение вашего рабочего дня. Определитесь, какие лучше взять игрушки, книги, возможно, настольные игры. Конечно же, со всеми этими предметами малыш должен уметь играть, ему должно быть интересно, иначе ребенок постоянно будет отвлекать вас.

По дороге на работу обязательно расскажите малышу о месте, где вы работаете, о том, кто с вами работает, и чем именно вы занимаетесь. Следует предупредить малыша о том, что на работе люди играют в «молчанку» или негромко разговаривают, соревнуются, кто дольше всех просидит спокойно и медленнее всех пройдет коридором. Предложите ребенку принять участие в общей игре, спросите, в каком именно соревновании он хочет попробовать свои силы. Если таких соревнований будет несколько, ваш рабочий день пройдет значительно спокойнее. Но не следует слишком давить на ребенка, напоминать ему снова и снова, что нельзя бегать, прыгать, безобразничать, кричать.

Зайдите вместе в ближайший супермаркет. Спросите малыша, чем бы он хотел полакомиться в обеденный перерыв — пусть выберет то, что действительно хочет (в разумных пределах, конечно). Он обрадуется такому повороту событий!

Когда устроитесь на рабочем месте, не оставляйте малыша сразу самого, даже если работы накопилось много, а руководитель срочно вызывает к себе в кабинет. Попросите 10-15 минут: ничего катастрофического не случится, а ребенок сможет спокойно адаптироваться. За это время попробуйте расслабить малыша, чтобы он почувствовал себя уютно и защищено — сделайте ему чай, угостите конфетой, немного пообщайтесь, почитайте любимую книгу, поиграйте в игру, в которую часто играете дома (если вы взяли ее с собой).

Возможно, хорошим вариантом будет познакомить ребенка с кем-то из коллег, кто сможет за ним присмотреть некоторое время. Если найдете такого человека, пригласите его несколько минут поиграть с вами, пообщаться, чтобы малыш привык. Если вам нужно отойти за пределы офиса, обязательно возьмите с собой мобильный телефон, чтобы ребенок мог в случае чего с вами связаться.

Чем можно развлечь неугомонного малыша на работе?

Небольшой перечень полезных и интересных занятий, которые, конечно, может и должны быть дополнены арсеналом ваших собственных идей:

• рисование;
• аппликация (не обязательно из бумаги, из любых подручных средств, ведь объемная аппликация выглядит даже интереснее);
• чтение книги с рассматриванием картинок (не забудьте захватить книгу из дома);
• просмотр мультфильмов (если есть компьютер с доступом в Интернет);
• спокойные игры (могут быть самыми разнообразными — от «игры в слова» до «морского боя», если возраст ребенка позволяет в такое играть);
• изготовление сувениров (например, открытка бабушки, цветок-оригами для мамы и бумажный кораблик для папы);
• конструирование из подручных предметов (башня, домик).

А также все, что позволит ваша фантазия, рабочая ситуация и терпение коллег. Конечно, не стоит слишком шуметь или бегать по офису – возбужденного малыша сложно будет потом успокоить. Попросите сотрудника, который останется с ребенком, в случае чего выйти на улицу на так называемую «физкультурную минутку», чтобы позволить ребенку немного побегать и выплеснуть накопленную энергию.

После отсутствия, прежде всего, стоит похвалить своего малыша за хорошее поведение и терпеливое ожидание. При возможности, можно отметить это походом на улицу или в кафе, поесть мороженого. В любом случае, малыш должен чувствовать себя победителем, который преодолел сложное препятствие. Если же ребенку не удалось вести себя спокойно, не волнуйтесь и не акцентируйте внимание на этом. Во время дороги домой стоит осторожно поинтересоваться, что случилось. Спросить малыша: а как он думает, почему у него не вышло выполнить обещание? И что стоит сделать в следующий раз, чтобы попытка оказалась успешной?

Подведем итоги. Обязательно нужно:

• обсудить правила поведения заранее;
• дать малышу время адаптироваться;
• тщательно продумать занятие для ребенка;
• похвалить за терпение.

Вряд ли нужно:

• многократно повторять «что можно» и «чего нельзя»;
• стыдить ребенка за неумение или нежелание демонстрировать свои таланты перед сотрудниками;
• заведя и посадив ребенка в офисе, мгновенно уйти решать рабочие дела и проблемы;
• отчитывать малыша за плохое поведение, мотивируя тем, что «ты меня подвел».