Родственники в компании: главная кадровая ошибка руководителя

Нанимая на работу друзей или членов семьи, вы ставите под угрозу не только развитие компании, но и личные отношения. Практика показывает, что близким людям крайне сложно соблюдать субординацию, а их некомпетентность часто становится причиной серьезных убытков.

Проблема контроля и увольнения

Когда родственник совершает проступок или откровенно не справляется со своими обязанностями, сделать ему строгий выговор намного сложнее, чем обычному наемному сотруднику. Возникают обиды, которые неминуемо переносятся из офиса в семью. Более того, другие сотрудники быстро замечают особое отношение к «своим», что демотивирует команду и разрушает корпоративную культуру. Бизнес требует объективности, и дружеские связи здесь становятся тяжелым балластом.

Совет от sovetok.com

Разделяйте личное и профессиональное пространство. Ищите сотрудников через проверенные HR-порталы, опирайтесь исключительно на их компетенции и опыт. Это сохранит ваши нервы и обеспечит фирме стабильный рост.