8 советов по разработке индивидуального плана развития карьеры
Вы когда-нибудь разрабатывали индивидуальный план развития карьеры? Знаете ли вы, что в него включать, с кем разговаривать или когда он вам необходим? В данной статье мы приведем 8 ключевых советов, которые вы должны реализовать в своем индивидуальном плане развития карьеры.
Посмотрите, какие компетенции у вас есть в настоящее время и какие компетенции вам нужны для желаемой должности. Об анализе недостатка навыков и опыта хорошо написано в статье «Планирование карьеры через создание профиля карьеры». Найдите обучающий курс, который позволит вам получить необходимую компетенцию. Убедитесь, что ваши курсы связаны с пробелами в ваших навыках.
2. Поговорите со своим руководителем
Индивидуальный план развития карьеры может быть использован для того, чтобы обсудить его с вашим начальником. Это продемонстрирует ему, что вы мотивированы усердно работать для своего развития и развития организации.
3. Ставьте цели
Установите умные цели, а именно конкретные, измеримые, достижимые, реалистичные и своевременные. Вы должны устанавливать цели и составлять план для достижения этих целей. С поставленными целями вы знаете, чего и как вы собираетесь достичь.
4. Проведите исследование того, что вам нужно
Определите, какое обучение или сертификаты вам нужны. Ищите их и посещайте эти сессии. Поговорите со своими коллегами о том, какое обучение доступно в вашей компании.
5. Откройте для себя новую роль
Есть ли у вас в компании возможность поработать на других ролях? Может быть, вашу команду просят поддержать другие отделы с их рабочей нагрузкой? Если вам приглянулась другая позиция, тогда поговорите со своим руководителем, изучите открытые возможности и составьте план действий.
6. Общайтесь с нужными людьми
Подумайте о людях, с которыми вам нужно встретиться и добавить в свою сеть контактов. Подумайте, какой результат вы бы хотели получить от этих встреч. Такие встречи помогут вам больше понять о желаемой должности и требованиях для ее достижения.
7. Поделитесь своим прогрессом
Когда вы встретитесь со своим наставником или руководителем, поделитесь успехами в достижении этапов вашего индивидуального плана развития. Получите советы и рекомендации, согласуйте текущие ожидания вашего прогресса.
8. Обновляйте свой план развития
Раз в месяц пересматривайте свой индивидуальный план развития карьеры. Дополняйте его новыми контактами, учебными заметками и целями. Если ваш план не работает, то никогда не поздно пересмотреть его.
Никогда не поздно сделать свою карьеру приоритетной задачей, начать работу по пересмотру или созданию нового индивидуального плана развития уже сегодня.
