Женская конкуренция — на больную мозоль

Соперничество присуще мужчинам в борьбе за расположение женщины. Это общеизвестный факт. Однако женская конкуренция не уступает мужской ни в силе ни в частоте ее проявления.Давайте попробуем разобраться в природе этого явления.
Инстинкт состязания ярко проявляется во всех сферах деятельности женщин, включая умение готовить,  одеваться, вести домашнее хозяйство, воспитывать детей,  профессиональные достижения и т.д.

Когда женщины «делятся» своими секретами и навыками в их речи угадывается заявление о том, что в этой области она превосходит свою собеседницу.

Женская конкуренция проявляется также в традиционной критике друг друга. Причем такой критикой интуитивно преследуется только одна цель —  возвыситься, однако не за счет унижения противоположной стороны.  Критические замечания собеседницы и самовосхваление следует воспринимать спокойно и снисходительно- так советуют психологи. Такое поведение зачастую критикующую сторону нейтрализует, поскольку свидетельствует о более высоком положении собеседника. В качестве меры пресечения критиканства допускается как ответная критика, так и аргументирование несправедливости замечаний. Чего не следует делать никогда, так это — оправдываться. Оправдания распаляют нападающую сторону, так как свидетельствуют о попадании в болевую точку.

Как вид женской конкуренции может рассматриваться бестактный вопрос, цель которого вызвать замешательство, чувство неловкости, которые в конечном счете, отрицательно сказываются на имидже собеседницы. В таких случаях лучшим средством одержать победу над провоцирующей стороной является юмор.

Самая изощренная женская конкуренция проявляется на службе. Существует масса методов от сплетен и наветов до увольнения, если конкурирующая сторона наделена такими полномочиями, для того чтобы убрать с пути конкурентку. Во избежание негативных последствий на работе женщинам необходимо соблюдать дистанцию с сотрудницами, не разглашая  подробности личной, семейной жизни. Не следует опасаться, что такая скрытность приведет к изоляции в коллективе. Репутация приветливых, доброжелательных, неболтливых и ненавязчивых сотрудниц чрезвычайно высока в коллективе. Как правило, к ним обращаются за советом, ищут с ними дружбу, считая их мудрыми, не имеющими