Как правильно просить повышения заработной платы

Если работник хочет попросить у начальства повышение зарплаты, прежде всего нужно очень тщательно подготовится к разговору. Как говорит психолог Елена Адамюк, необходимо почувствовать свою готовность к новой заработной плате и осознать, отвечаете ли тому уровню, который хотите запросить, сообщает Обозреватель.

Психолог и коуч рассказала, что следует учесть при разговоре с работодателем и какие аргументы подготовить.

"Если вы уже давно выполняете задачи и обязанности по заниженной стоимости, вам будет трудно аргументировать руководству, почему так долго вы соглашались с этими условиями и вдруг передумали", – отмечает специалистка.

По словам Адамюк, нужно тщательно подготовиться к серьезному разговору. Психолог советует:

• выяснить средний уровень зарплат на аналогичной должности в регионе;
• настроить себя на конструктивный диалог – не требовать, а аргументированно донести свою позицию;
• не срываться во время встречи и не доводить до конфликта: донести заинтересованность работы в компании;
• заверить в желании развиваться в пользу компании.

"Перед тем, как пойти к руководству, спросите себя – хотите ли вы оставаться на этой работе, если получите отказ повышения зарплаты, и действительно ли вы заслуживаете этого повышения глазами работодателя", – добавила Адамюк.

Отметим, в Украине самую высокую зарплату предлагают C++ программистам (создание программных продуктов) – в среднем 70 тыс. грн. Среди самых популярных профессий идут менеджеры по продажам, продавцы и водители.

В топ-5 самых популярных профессий вошли:

• менеджер по продажам (19 тыс. грн);
• продавец-консультант (11,3 тыс. грн);
• водитель (17,5 тыс. грн);
• администратор (12,5 тыс. грн);
• повар (14 тыс. грн).