Рисковые рекомендации. Стоит ли рекомендовать друзей своему начальству?

Когда твоя подруга просит тебя помочь ей устроиться на работу в твою фирму. Стоит ли рекомендовать друзей своему начальству? И что это: риск или, напротив, внедрение «своих людей»?

Когда твоя подруга действительно прекрасный профессионал и ее кандидатура абсолютно соответствует всем требованиям вашей фирмы. В этом случае порекомендовать ее своему начальнику с твоей стороны вполне уместно и даже выгодно.

Получится, что ты помогла подобрать ценного сотрудника в фирму, наверняка твой начальник засчитает это достижение в твой актив, а возможно, что и впредь станет прислушиваться к твоему мнению. Единственная проблема в данном случае – это ваша дружба.

Бытует мнение, что сотрудничество и дружба очень плохо совместимы. И мой личный опыт нередко доказывает справедливость этого мнения. Так, например, мой мужчина вдрызг разругался со своим лучшим другом после трех месяцев совместной работы: «Он просто достал меня, – объяснял мне мой мужчина, – мы виделись по двадцать часов в сутки. Когда постоянно видишь друг друга на работе, уже не хочется встречаться на футболе и на шашлыках. У меня создалось ощущение, что у нас с ним не дружба, а какой-то неудачный брак. В конце концов я просто сорвался и наорал на него. Большинство из того, что я ему наговорил, я на самом деле вовсе не думал! Короче, он уволился, и через какое-то время мы снова начали дружить. Но с тех пор мое мнение таково: с друзьями надо пить пиво, а не вести дела. Иначе потеряешь и друзей, и завалишь все дела».

У меня был похожий опыт. Как-то раз я, моя сестра и моя лучшая подруга решили спродюсировать и поставить показ модного белья. При этом мы сразу разделили обязанности: я писала сценарий и была ведущей, моя сестра выполняла всю административную работу, а подруга ставила само шоу и работала с моделями. Каждая из нас по отдельности была очень хороша в своем деле, но вместе мы почему-то постоянно выступали в роли знаменитого трио: лебедь, рак и щука. Показ стоил нам многих нервных клеток, правда и получился он блестящим. Как ни странно, после этой рискованной процедуры наша дружба лишь окрепла. Кстати, теперь, когда нам доводится работать вместе, все проходит как по маслу.

Получается, совместные проекты могут влиять на дружбу совершенно по-разному. И как будет в вашем случае, предсказать очень сложно.

Впрочем, есть ситуации, когда лучше не рисковать, потому что провал заранее гарантирован. Например, если твоя подруга просит порекомендовать ее на определенную вакансию в твою фирму, а ты при этом знаешь, что она не обладает нужной квалификацией. В этом случае тебе не стоит рисковать своей работой. Не стоит пристраивать на работу человека, приукрашивая его опыт и послужной список. Ведь если она не справится, вся вина и ответственность лягут на тебя.

Ты можешь честно сказать об этом своей подруге. Или, если боишься рискнуть вашими отношениями, объясни, что ты просто не обладаешь должным влиянием на своего начальника, чтобы рекомендовать ему кого-то.