Сервис «Деньги Вперед» и «Авито Работа» выяснили, на что уходит зарплата россиян

Содержание
 
Как показало недавнее совместное исследование сервиса «Деньги Вперед» и «Авито Работа», на покупку продуктов уходит до 70% доходов жителей российских регионов. Оставшуюся часть денег люди направляют на погашение кредитов и оплату жилищно-коммунальных услуг. Рассмотрим структуру трат наших соотечественников более подробно.


На что россияне тратят зарплату


В опросе принимали участие более 7,5 тысячи человек из разных регионов России. В топ-10 самых крупных статей расходов, помимо кредитов и услуг ЖКХ, вошли:

- одежда и обувь;

- мобильная связь и интернет;

- обслуживание автомобиля;

- транспорт;

- мебель и бытовая техника.

Часть респондентов среди крупных расходов называли траты на медицину и образование детей. Достаточно редкой статьей расходов оказались путешествия, что не удивляет на фоне резко подскочивших цен на перелеты и отели.

Как показал опрос, структура расходов россиян зависит и от возраста респондентов. Молодежь предпочитает тратить деньги на развлечения и образование, люди среднего возраста — на бытовые нужды. Кроме того, молодые респонденты чаще снимают жилье, и вынуждены значительную часть заработка направлять на арендные платежи.

Продукты питания оказались лидирующей статьей расходов у жителей всех регионов страны. Россияне и ранее тратили значительную часть заработка на продукты. По данным исследования независимых экспертов, в 2018 году расходы на продовольствие составляли чуть более 30% от зарплаты среднестатистического жителя нашей страны.

Опрос показал, что за последние годы цифры существенно выросли. Рекордсменом оказался Санкт-Петербург, где стоимость продовольственной корзины составила 74% среднемесячного дохода. Логично предположить, что при таких условиях проблемой становится любая покупка, а крупные непредвиденные расходы равноценны финансовой катастрофе.


Источник денег в форс-мажор — кредит


Россияне решают свои финансовые проблемы оформлением кредитов. По информации Центробанка, долговая нагрузка населения в 2021 году достигла рекордных значений. Ускоренными темпами растет портфель краткосрочных займов — в первом полугодии МФО выдали населению на 34% больше кредитов, чем за аналогичный период прошлого года. Негативную статистику подтверждают и результаты опроса компании «Деньги Вперед» и «Авито Работа» — на оплату процентов по кредитам респонденты тратят 30% своих доходов.

Трудности с финансами испытывают не только россияне. В США большая часть представителей рабочих профессий не имеет сбережений и в случае форс-мажоров берет займы «до зарплаты». Глобальный экономический кризис на Западе вызвал скачок популярности сервисов pay-on-demand (пер. с англ. «выплата по требованию»), которые дают возможность сотрудникам получать заработок в любое время, а не в установленные работодателем дни. Свободный доступ к деньгам снимает необходимость обращаться в МФО в случае непредвиденных расходов.
 

«Деньги Вперед» или зарплата по запросу в России


Пионер российского рынка pay-on-demand — компания «Деньги Вперед». Сервис начал свою работу в конце 2019 года и сегодня сотрудничает с крупнейшими банками страны. От работодателя при этом не требуется никаких затрат — техническую часть берут на себя специалисты сервиса. Перестраивать работу бухгалтерских служб тоже не нужно, так как данные по начислениям автоматически выгружаются на облако через плагин.

Сотрудникам остается только дать согласие на подключение к «Деньгам Вперед». Приложение каждый устанавливает самостоятельно. На экране смартфона пользователь видит все начисления и сумму к выплате. Вывести деньги можно одним нажатием на кнопку. Как правило, к выводу доступны до 70% заработанных средств, лимит устанавливает работодатель.

За два года уже более 500 компаний подключились к «Деньгам Вперед». Отзывы клиентов сервиса подтверждают, что свободный доступ к деньгам помогает снизить закредитованность сотрудников, уменьшает текучку кадров и улучшает производительность труда. Пока статистика выглядит достаточно скромной на фоне западных платформ. К примеру, аналогичную услугу полмиллиарда работников Walmart ставят на третье место среди самых значительных корпоративных бонусов после медицинской страховки и расширенной пенсионной программы.

Основатель платформы Павел Гужиков считает, что через несколько лет сервисы выплат зарплаты по запросу станут в России не менее популярными, чем на Западе. Многолетняя статистика подтверждает, что pay-on-demand повышает лояльность персонала и исключает стрессовые ситуации, которые возникают у сотрудников на фоне финансовых трудностей. Внедрению новых финтех-инструментов способствует и высокие темпы цифровизации в России, большинство людей уже привыкли покупать товары и получать услуги онлайн. Очередь — за заработной платой.
 

Аватар king22 Yosyp Korol / king22
Главред/Sovetok

30.12.2021 king22 0
Добавить комментарий:



ТОП пользователей



lyalyaterentjevanatapawlinovamgaribaldovatsraionovarouslanabelayaalyakamolovavitekmishanpolyalomanovazhimonkaanyutkataratuhina